安全への取り組み

和幸流通サービスでは、活躍を支援し、いきいきと働ける。働きがいのある職場づくりに取り組んでいます。人材教育面では未経験の方でも安心して始められる職場づくりに取り組んでいます。人材教育面では未経験の方でも入社時教育の実施はもちろん、入社後のスタッフのみなさんの能力開発にも力を注いでいます。

交通安全大会、社内表彰制度を実施

毎年10月頃に交通安全大会を開催。個人、班表彰があり、毎回約15名が表彰されています。

事故防止への取り組み

Gマーク(安全確認)・グリーン経営認証のもと安全教育・安全意識への取り組みをしっかりと行なっています。

女性が安心して働ける職場

事務所スタッフ、ドライバー、荷役作業スタッフ、管理職でも女性が活躍中です。

未経験でも安心な車両を配備

車両説明  携帯電話は全ドライバーへ貸与され個人負担の軽減に努めています。

バックアイカメラ

バックアイカメラ説明

バックモニター

バックアイカメラを搭載した車両で未経験者でも安心して働くことができます。

ドライブレコーダー

ドラレコ説明

デジタコ

LTE通信モジュールにより、リアルタイムに車両情報を確認。日々の運行管理から安全教育まで活用しています。

新人研修が充実

添乗研修や座学研修を行い、未経験の新人さんも安心して業務をしっかり覚えられます。

充実した資格取得支援制度

大型自動車免許・中型・準中型・限定解除、フォークリフト免許等、キャリアアップを目的とした資格支援制度を用意。また、安全・整備・運行管理などの外部研修への参加もサポートしています。

エンジン燃焼室内部の洗浄

エンジン内部に付着したカーボンが原因となる、インジェクターやDPF・DPDの不具合などのトラブルを予防します。

アルコールチェック

営業所ごとにアルコール検知器を備え、乗務の開始前、終了後に必ず対面でアルコールチェックを実施しています。

SAS睡眠時無呼吸症候群検査

SAS睡眠時無呼吸症候群検査説明

血圧計で健康管理

乗務前に血圧を測定し、事故につながる脳や心臓疾患の異常を予防します。

長時間労働削減に向けて

働きやすさNO1を目指して、長時間労働の削減に取り組んでいます。