様々な支援制度
和幸流通サービスでは、埼玉・東京・神奈川・千葉など関東一円に各営業所から確実に荷物を配送するため、事務所スタッフ、管理者など多くの社員が活躍しています。
弊社は、充実した社員支援制度. 社員の意欲を高めるための挑戦と成長の機会を提供し、キャリアビジョンの実現を応援しています。
大型自動車免許・中型・準中型・限定解除、フォークリフト免許等、キャリアアップを目的とした資格支援制度を用意。また、安全・整備・運行管理などの外部研修への参加もサポートしています。
座学研修(計15時間以上)にて運転業務について受けて頂き、先輩乗務員に同乗して実技研修(計20時間以上)を行います。未経験の新人さんも安心して業務をしっかり覚えられます。
未経験者が一番不安なのは目視できないバックの運転です。弊社はバックアイカメラを搭載した車両で未経験者でも安心して働くことができます。携帯電話は全ドライバーへ貸与され個人負担の軽減に努めています。
内勤への登用を積極的に行っています。ドライバーから内勤社員へステップアップも可能です。2t乗務員から配車係に転身した女性乗務員もいます。弊社の役員も全員ドライバーでした。
事務所スタッフ、ドライバー、荷役作業スタッフ、管理職でも女性が活躍中です。
Gマーク(安全認定)のもと安全教育に取り組んでいます。安全意識への取り組みをしっかり行っています。
通常業務でも必ず1時間以上の休憩を取って頂いています。リフレッシュしてから再始動!
バーベキューや納涼会など、事業所ごとに趣向をこらした家族の方も楽しめるイベントを定期的に開催しています。
年間計画に加え、お客様のスケジュールに合わせた休日が取れるので家族サービスや余暇を楽しむ時間が持てます。
社員が気持ちよく働くことができる環境を目指しています。
ドライバーの健康面に配慮し健康診断(夜勤担当は年2回)に加え、インフルエンザ予防接種を実施しています。